Hallo liebe Leser

Mit entsetzten habe ich heute feststellen müssen, nachden ich bei 2 Berliner 5-Sterne Hotels (Intercontinetal und Grand Westin) zum Vorstellungsgespräch eingeladen wahr, dass mir nur sogenannte Rahmenverträge angeboten wurden.Bei einem Rahmenvertrag handelt es sich um einen befristeten Vertrag bis zum beenden der jeweiligen Schicht, sprich der Arbeitgeber hat die Möglichkeit mich nach jeder Schicht zu entlassen!Dabei handelt es sich nur um eine studentische Aushilfsstelle.Nachdem ich gefragt habe, warum denn ein übliches befristetes Arbeitsverhältnis (6Monate) nicht angebrachter wäre, wurde mir mit der Flexibilität meinerseits geantwortet.Dabei besteht die Flexibilität meiner Meinung nach bei 90% beim Arbeitgeber, der mich sofort grundlos legal kündigen darf.Bei diesem Vertrag gibt es weder Urlaubs- noch im Krankheitsfall Krankengeld.Und dass alles, wenn der Kunde bei Preisen ab 200 EURO pro Übernachtung zahlen darf !!! Zusätzlich wurde mir in beiden Häusern noch ein Probetag angeboten, bevor das Arbeitsverhältnis überhaupt beginnt, um zu sehen ob mir die Arbeit gefällt, welches NATÜRLICH unbezahlt ist.Ich meiner Bewerbung habe ich eine 1 1/2- jährige Berufserfahrung mit dieser Branche aufgelistet und bin mir sehr bewusst, was mich da erwartet.Letztenendes kann ich nur hinzufügen, dass ich für den Rest meines Lebens die schrecklichen Häuser meiden werden und mich lieber in Hotels begebe wo ich sowieso rechne, dass die Menschen dort bis auf´s Maximale ausgebeutet werden.Um so gehobener die Hotelklassen um so größer ist die Ausbeute und natürlich auch die Margen für den Konzern.Der schein trügt! Mich persönlich hat die Politik es versäumt, Grenzen aufzusetzten.Ich dachte eines Tages, dass ich zur Elite diese Landes gehören werde, aber mit der Zeit wird man besseres Belehrt.Mein persönliches Motto lautet: Arbeiten um zu Leben und nicht um zu ÜBERLEBEN !!