von Christian Esser und Manka Heise

Viele Arbeitnehmer haben ständig Angst um ihren Job. Gründe sind unsichere Arbeitsplätze und befristete Verträge. Inzwischen herrscht vielerorts ein System permanenter Bewährung. Mit Bewertungssystemen soll der Druck auf Mitarbeiter ständig erhöht werden. Besonders betroffen: die IT-Branche. Hier sind die Burnout-Zahlen doppelt so hoch wie in anderen Betrieben.

Das weiß auch Anke Domscheit-Berg. Sie ist heute Unternehmerin. Zuvor hat sie jahrelang im Management  internationaler Firmen gearbeitet - oft am Limit. Nach 15 Jahren stieg sie aus: Burnout. Heute spricht sie offen über Druck, Konkurrenzkampf und die ständige Erreichbarkeit. "Ich glaube, es liegt immer noch daran, dass die meisten Unternehmen Arbeitskräfte als Ressource betrachten und nicht als Mensch", so die Netzaktivistin gegnüber Frontal21.